Do twoich zadań będzie należało:
- aktywne pozyskiwanie nowych Klientów biznesowych w zakresie sprzedaży usług HR tymczasowej Agencji Pracy
- przygotowywanie ofert handlowych oraz prowadzenie negocjacji z Klientami
- obsługa Kontrahentów zgodnie ze standardami firmy
- analiza, rozwój i monitorowanie rynku lokalnego
- współpraca z działem rekrutacji – koordynowanie zatrudniania pracowników na prowadzone projekty
- nadzór nad prawidłowym przebiegiem transakcji i umów, kontrola bieżących płatności.
Oferujemy:
- stabilność zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę/ B2B/ umowa zlecenie (wedle preferencji)
- narzędzia pracy, takie jak: laptop, telefon (również na użytek własny)
- samochód służbowy
- atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe, system prowizyjny oraz premiowy
- silny wpływ na wizję i kierunki rozwoju firmy
- dofinansowanie do karty Multisport (ale mamy też dostępną siłownie w biurze :D)
- preferujemy pracę z biura, ponieważ bardzo cenimy sobie relacje międzyludzkie, jeśli jednak masz uzasadnioną potrzebę, możesz 2 razy w miesiącu skorzystać z opcji home office
- krótki łańcuch decyzyjny (1 krok do Dyrektora Operacyjnego)
- niekorporacyjną i przyjazną atmosferę
Nasze wymagania:
- doświadczenie w sprzedaży usług HR: pracy tymczasowej lub projektów rekrutacyjnych
- samodzielność w działaniu
- umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i analityczne
- łatwość w nawiązywaniu kontaktów z Klientami
- znajomość pakietu MS Office
- prawo jazdy kat. B
- znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Dbamy o prawidłowe przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji:
RODO w procesie rekrutacji