Opis stanowiska:
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska blue collars (głównie branża budowlana i produkcyjna)
- redagowanie oraz publikacja ogłoszeń
- aktywne pozyskiwanie kandydatów metodami direct search i database searching
- selekcja CV
- prowadzenie rozmów rekrutacyjnych f2f/online/telefonicznie
Oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub zlecenie – Ty wybierasz!
- laptop i telefon służbowy (również na użytek prywatny)
- system premiowy (po roku współpracy)
- dofinansowanie do karty multisport
- dostęp na wyłączność do naszej siłowni
- imprezy integracyjne
- preferujemy pracę z biura, jeśli jednak masz uzasadnioną potrzebę, możesz skorzystać z opcji home office
- krótki łańcuch decyzyjny
- niekorporacyjną atmosferę, współpracę z zespołem pełnym energii i zaangażowani, dużą samodzielność w realizowanych projektach oraz szansę ekspresowego rozwoju!
Oczekiwania:
- świetnie jeśli masz za sobą pierwsze doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (idealnie, jeśli była to praca w agencji rekrutacyjnej)
- znasz różne metody i narzędzia rekrutacyjne
- jesteś osobą otwartą, komunikatywną, czerpiesz pozytywną energię z pracy z ludźmi oraz potrafisz nią obdarowywać innych
- masz umiejętności negocjacyjne i perswazyjne
- wiesz jak zbudować pozytywne relacje z kandydatem i klientem
- posiadasz zdolność selekcji oraz syntezy informacji
- swobodnie komunikujesz się w języku polskim, ukraińskim i rosyjskim
Dbamy o prawidłowe przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji:
RODO w procesie rekrutacji